Szervezeti Kultúra Leltár® - OCI

AZ OCI- Szervezeti Kultúra Leltár szervezetdiagnosztikai eszközként azon viselkedésmintáknak és felülről jövő elvárásoknak a megismerésére koncentrál, melyek szoros kapcsolatban vannak a szervezet tagjai által közösen osztott nézetekkel, hiedelmekkel.
AZ OCI- Szervezeti Kultúra Leltár ezáltal a szerepek tisztázására, a szolgáltatás minőségére és az elégedettségre hat. Alapfeltevésünk, hogy a szervezeti kultúra azáltal, hogy hat - mind munkatársi, mind vezetői szinten - az egyének teljesítményére a szervezetben, végső soron a szervezet gazdasági eredményességének egyik legjelentősebb meghatározója.

Hogyan lesz a vágyakból működő kultúra?





A Szervezeti Kultúra Leltár (OCI) a Human Synergistics többszintű (egyéni, csoport és szervezet) fejlesztési rendszerének szerves összetevője, a világ egyik leggyakrabban használt szervezetdiagnosztikai eszköze.

Új Magyarország Fejlesztési Terv