Szeretettel ajánljuk figyelmetekbe a nap élményeit összefoglaló rövid filmet:





Fejér Péter megnyitja a HR BP Fórumot






Bokor Attila ismerteti a kutatás legfontosabb eredményeit




A Fórum írásos anyagai is kivívják az érdeklődést


HR BP: Evolúció vs. Revolúció?


A résztvevők aktív figyelemmel követik az eseményeket


Hogyan működtessük a HR-t üzleti gondolkodásmóddal, az üzlethez integráltan?


2. plenáris előadás: Kerekasztal beszélgetés Széni Zoltánnal (Ernst&Young) és Szőcs Lászlóval, Echter Edina facilitálásával


Mit ígér a HR?


Szakmai hitek, választások és értékajánlat a HR BP működési modellek mögött


Eltérő HR szervezeti modellek sikeres működéséről és dilemmáiról beszélget Bogár Miklós (GE Lighting EMEA) és Fekete László (MOL),  Csenterics Zsuzsa és Killeen-Kőrös Anikó vezetésével



Új technológiák, új üzleti modellek – új HR? - Tóth Gergely (IAB) előadásában


A HR Business partnerség evolúciója a vezetőkkel partnerségben - Csenterics Zsuzsával és meghívott előadóival: Molnár Emesével (Sanofi) és Ráczné Szőke Ildikóval (Raiffeisen).





Délutáni szekcióban közös gondolkodás az Ulrich modell bevezetéséről Killeen-Kőrös Anikóval és meghívott vendégeivel: Dr. Janka Máriával (E.ON) és Vámos Tamással (GE Healthcare).


Az Ulrich modell értékajánlatáról és hazai megvalósítási gyakorlatairól beszélget Széni Zoltán (Ernst&Young) és Farkas Margit (Ernst&Young) Echter Edina facilitálásával



4. szekció: Új technológiák, új üzleti modellek – új HR? - Tóth Gergely (IAB) előadásában, Bokor Attila facilitálásával




Az átalakuló HR szervezetről, a változó Business Partneri szerepekről beszélget Dr. Jagicza Ágnes (Invitel), Kőszegi Boglárka (BAT) és Csenterics Zsuzsa


Paradigmaváltásban: Mit hoz az Ulrich modell rendszer- és egyéni szinten? - erről beszélget Németh Helga (Tetra Pak) és Tóth Lajos (Philip Morris) Killeen-Kőrös Anikó facilitálásával


Varjasi Gábor (MOL) és Czeller István (MOL) Virág Orsolya facilitálásával beszélget arról, hogy miként töltheti be a HR BP stratégiai üzleti szerepét


Új technológiák, új üzleti modellek – új HR II. - erről beszélget Berzsenyi Márta (Microsoft), Kövesdán Gyula (Microsoft) és Tóth Gergely (IAB), Bokor Attila vezetésével
 

HR BP, mint “Dzsungelharcos a susnyásban”.
A Momentán Társulat humoros, improvizációs előadása zárta a napot


A kerekasztal beszélgetés előadói interjút adnak


A Fórum végén az előadók és résztvevők is megosztják egymással kérdéseiket, tapasztalataikat, megélésüket




Nap végén is energiával telve…


Új Magyarország Fejlesztési Terv