CÉG PROJEKT IPARÁG ÉV
  Magyar Villamos Művek Zrt. Vezetői utánpótlás program résztvevőinek kiválasztása AC módszertannal Energia 2014

  Magyar Villamos Művek Zrt. 360 fokos visszajelzés készítése, kompetenciarendszer kidolgozása, egyéni coaching folyamat Energia 2014

  Richter Gedeon Gyógyszergyár Rt. 360 fokos visszajelzés Pharma 2014

  Magyar Cetelem Bank Zrt. 360 fokos visszajelzés Bank 2013

  TEVA Gyógyszergyár Zrt. 360 fokos visszajelzés Pharma 2013

  Telemax Gsm Szervíz Kft. 360 fokos visszajelzés Szolgáltatás 2013

  Richter Gedeon Gyógyszergyár Rt. Biotechnológiai Üzem site management együttműködés fejlesztés és teamcoaching Pharma 2013

  Richter Gedeon Gyógyszergyár Rt. Új Vezetők Képzési program Pharma 2010 - 2013

  Visteon Hungary Kft. 360 fokos felmérés és visszajelzés Gyártás 2011 - 2012

  Tetra Pak Csomagolóanyag Gyártó Zrt. Karbantartási terület együttműködés fejlesztése Gyártás 2012

  Tetra Pak Hungária Kereskedelmi Zrt. 360 fokos visszajelzés és együttműködés fejlesztés a controlling csapatnak Gyártás 2011

  Tetra Pak Csomagolóanyag Gyártó Zrt. 360 fokos visszajelzés Gyártás 2010

  Magyar Nemzeti Bank 360 fokos visszajelzés közép és alsó vezetők számára Bank 2010

  Visteon Hungary Kft. 360 fokos visszajelzés támogatása Gyártás 2010

  Magyar Nemzeti Bank Teamcoaching és készségfejlesztés HR generalisták számára Bank 2010

  Visteon Hungary Kft. Vezetői kompetencia rendszer kidolgozása, 360 fokos visszajelzés Gyártás 2009

  Richter Gedeon Gyógyszergyár Rt. 360 fokos visszajelzés Pharma 2009

  Mediaedge:cia Hungary Kft Alap és vezetői kompetencia fejlesztés, 360 fokos visszajelzés Média 2009

  Magyar Nemzeti Bank 360 fokos felmérés Bank 2009

  GlaxoSmithKline Kft. HR készségfejlesztés Pharma 2009

  GlaxoSmithKline Kft. AC feladatok kidolgozása, AC tréning megtartása Pharma 2009

  GlaxoSmithKline Kft. Vezetői Utánpótlás Központ / vezetői tehetség kiválasztás Pharma 2009

Új Magyarország Fejlesztési Terv