HR Innovációs kutatás

(2004-2005)

 

 

Hazai empirikus kutatás a nemzetközi szakirodalom, esettanulmányok és élenjáró gyakorlatok feldolgozásával kiegészítve. Fő témái: HR szervezeti felépítése; HR tevékenységek kiszervezése; HR tevékenységek mérése és értékelése; E-HR; Vezetőfejlesztés; Utánpótlástervezés; WorkLifeBalance programok, Diverzitás programok; Távmunka; Demográfiai és technológiai trendek.

Új Magyarország Fejlesztési Terv