Vezetőfejlesztés

Célunk, hogy a vezetők szerepüket tudatosan vállalva és örömmel éljék meg, eredményeket hozva maguk és tágabb környezetük számára is.


Mi azt szeretnénk, ha egyre több olyan vezető működne körülöttünk, aki:

  • tudatában van személyes motivációinak, képes belső energiái és érzései alkotó felszabadítására;
  • ismeri és átlátja a “biznisz” szakmai és hatalmi dinamikáját, képes döntéseket hozva mélyreható változásokat generálni;
  • inspiráló kapcsolatokat kialakítva maga mellé tudja állítani munkatársait.

Ennek érdekében a velünk dolgozó vezetőket támogatjuk abban, hogy:


  • tudatosítsák és felvállalják vezetői szerepüket – a tudatos szerepvállalás ereje és magabiztossága lehetőséget teremt a munkatársak és a környezet felé forduló figyelemre;
  • felelősséget vállaljanak személyes működésükért, ami segít céltudatos döntéseket hozni és közben nyitottnak is maradni;
  • ismerjék fel, fogadják el és kezeljék egyensúlyban a vezetői munkához kapcsolódó szakmai és érzelmi tartalmakat, akár önmagukkal, akár munkatársaikkal kapcsolatban;
  • tanulják meg a szervezeti életet és vezetői munkájukat egy őket is magában foglaló rendszer elemeiként értelmezni, és a történéseket organikus folyamatként kezelni.
Új Magyarország Fejlesztési Terv