Coaching tréningek

Nemzetközi kezdeményezésre 2004-ben itthon fejlesztett, azóta is futó program.

Résztvevők

Munkatársaik fejlesztéséért felelős vezetők, akiknek a fejlesztési tervében szerepel a coaching készségek fejlesztése. Egy csoport 10-12 fős, évente 1-2 csoportra kerül sor.


A program célja:
  •     A résztvevők tudatosságának növelése fejlesztő vezetői szerepükben.
  •     A vezetői coachinghoz szükséges háttértudás átadása, a coachinghoz szükséges készségek fejlesztése és gyakorlása.

A program felépítése:

Első tréning (2 nap):
  •      Előzetes telefoninterjú minden résztvevővel.
  •     A fejlesztő vezető munka fontosságának tudatosítása a saját vezetői életpályán keresztül.
  •     Kolb-féle tanulási stílusok megismerése.
  •     GROW-modell megismerése a fejlesztő beszélgetés menetéről.
  •     Fejlesztő beszélgetés gyakorlása.
  •     Házi feladat a két tréning közötti időre.

Második  tréning (2 nap):
  •     Előzetes telefoninterjú minden résztvevővel.
  •     Házi feladat tapasztalatainak feldolgozása.
  •     Érzések szerepe a fejlődésben.
  •     Coaching beszélgetés gyakorlása.



Új Magyarország Fejlesztési Terv