Vezetői készségfejlesztő folyamat

Résztvevők:

A cég felső és középvezetői – 17 fő

A program célja:
  •     Szülessenek mindenki által elfogadott megállapodások a vezetői csoportokon belüli és a csoportok közötti együttműködés és kommunikáció normáiról!
  •     A vezetők a tréningek segítségével kapjanak támogatást fejlesztési céljaik megvalósításához és a szervezeti szinten megfogalmazott elvárások teljesítéséhez.


A program felépítése:
  •     Nagycsoportos vezetői tréning – 2,5 nap
Közös értelmezés kialakítása vezetői szerepről, vezetői identitásról a vállalatban, visszajelzés a vezetői működéssel kapcsolatban, egyéni elköteleződések a készségfejlesztő folyamatra
  •     Készségfejlesztő tréningek 2 csoportban– 2X2 nap
Témák: Teljesítményértékelés, Motiváció, Prioritások kezelése, Feladatok hatékony menedzselése
Új Magyarország Fejlesztési Terv