Különböző világok találkoznak. Olyan emberek, akiknek ugyanaz az anyanyelvük, mégis más nyelvet beszélnek, más értékekkel érkeznek, más tapasztalatokat hordoznak – mégis közös célok mentén kell működniük. A valódi találkozás ritkán történik meg magától. (Kubicskó Sándor írása.)

OLVASS TOVÁBB

Nekem a kutatás nem egy elszigetelt tudományos tevékenységet jelent, hanem egyfajta viszonyulást: azt, hogy kérdéseim vannak, és ezekre keresem a válaszokat, másokkal együtt. (Dr. Bokor Attila írása.)

OLVASS TOVÁBB

Az Appreciative Inquiry nemcsak egy módszer, hanem szemléletmód, amelyben a jövő nem a múlt hiányainak javított verziója, hanem egy új minőség lehet. Egy megközelítés ami lehetőséget teremt egy olyan fejlesztői térre, ahol a lehetőség a kiindulópont. (Frisch Anita írása.)

OLVASS TOVÁBB

Egy szabad, közös alkotófolyamat, ami ahhoz segít hozzá, hogy együtt dolgozó emberek még jobban tudjanak együtt dolgozni. A „még jobban-t” mindig az adott csapat definiálja: még nagyobb örömmel? Még hatékonyabban? Még nagyobb biztonságban? (Fejér Péter írása.)

OLVASS TOVÁBB

A munkaeőrpiacra érkezik az a generáció, aki már diagnózisokkal szocializálódik, jobban tudja artikulálni támogatási igényét és kevésbé tekinti tabunak a nehézségeit. (Szabó Angéla írása.)

OLVASS TOVÁBB

Az outdoor nemcsak egy izgalmas módszertan, hanem a működésünk egyik meghatározó alapja. Azért dolgozunk vele, mert képes kimozdítani a megszokottból, és testközelbe hozni a tanulást. A fejlesztés gyakran csak a gondolatainkkal dolgozik: hogyan döntünk, hogyan kommunikálunk, hogyan szervezünk. Az outdoor viszont a testtel kezd beszélgetni – és ezen keresztül ér el a lényeghez. (Kis-Kopárdi Csaba írása.)

OLVASS TOVÁBB

Tavaly március közepén sok vezetőnek a napi email özönben valószínűleg fel sem tűnt egy levél, amely egy akkor még kevéssé ismert, de gyorsan világszerte hírhedté vált vezetőfejlesztési programban köszöntötte. Én is csak most találtam meg, forwardolom, talán tanulságos lehet. (Dr. Bokor Attila írása.)

OLVASS TOVÁBB