Főoldal

Rólunk

Vezetőket támogatunk a változásokban. A célra és az azt megvalósító emberekre egyaránt fókuszálunk.
Inspirációt, tudatosságot és képességet teremtünk a fejlődésre.
Minden projekt személyes ügy. Számunkra is. Hatni akarunk.

TOVÁBB

Aktualitások

Figyelemre méltó különbségek - Nyílt képzés vezetők és HR munkatársak számára

A neurodiverzitás a munkahelyi inklúzió új dimenziója: az emberek ötöde eltérő idegrendszeri működéssel él.

Egynapos képzésünk az ezzel járó szervezeti paradigmaváltásra fókuszál. Bemutatjuk a neurodivergens munkatársak erősségeit és kihívásait, valamint a hatékony megküzdést támogató stratégiákat. Segítünk a vezetőknek olyan környezetet teremteni, ahol a sokszínűség valódi szervezeti potenciállá válik.

Időpont: 2026. március 12. 9:00–17:00

Tovább

SZINKRONBAN - A női (jól)lét támogatása a munkahelyen

Hogyan támogathatja a szervezet a női munkavállalókat ciklustudatosan és a gyermekvállalás különböző szakaszaiban?

Novemberi női meetup-unk folytatásaként, a következő alkalmon a fókusz a ciklustudatosságon és a gyermekvállaláson lesz. Arról beszélgetünk, mit jelent a pszichológiai biztonság ezekben az élethelyzetekben, kutatási eredményekre és jó gyakorlatokra építve.

Időpont: 2026. március 17. 15:00-18:00

Tovább

Tudatos vezetés

A Tudatos vezetés tréning célja a hiteles vezetői szerep megerősítése önismereti és gyakorlati alapokon. A hat modul tapasztalati tanulásra épít, így az átadott modellek azonnal beépíthetők a napi rutinba. A képzés támogatja a magabiztos működést, legyen szó frissen kinevezett, rutinos vagy elakadt vezetőről. A fókusz a tudatosságon és a helyzetre reagáló eszköztárbővítésen van.

Kezdés: 2026. március 26. 9:00-17:00

Tovább

Mindfulness és belátás meditáció – 8 alkalmas képzés

Ez a meditációs program azoknak szól, akik szeretnének tudatosabban jelen lenni a mindennapjaikban, jobban kezelni a stresszt és a terhelést, valamint mélyebb önismeretre és stabilabb belső működésre vágynak – mindezt üzleti és vezetői környezetben is jól alkalmazható módon. A képzés 8 alkalmas, heti rendszerességgel zajlik, 2 órás délutáni blokkokban.

Kezdés: 2026. április 20. 17:30-19:30

Tovább

Aranykalitkából szabadon - szakmai konferencia

A vezetői önismeret a szervezeti siker egyik legfontosabb erőforrása.

Konferenciánkon harminc év tapasztalat és közel ötven vezetői életút kutatása alapján mutatjuk meg, hogyan formálja az önismeret a vezetővé válást, a pályaközép kihívásait és a tudatos döntéseket.

Időpont: 2026. január 28., 09:00 - 17:00

Tovább

KORÁBBI RENDEZVÉNYEINK

Értékeink

Nem kerülgetjük a forró kását! Kimondjuk azt is, ami nem racionális, ami megérzés, merünk az érzéseinkkel is dolgozni. Kimondjuk, ha tabu témát látunk, törekszünk arra, hogy ezekből egyre kevesebb legyen a szervezetekben. Sokszor adunk és kapunk konfrontatív visszajelzéseket, ezekből tanulunk a legtöbbet.

BÁTRAK VAGYUNK

Nem beszállítónak tartjuk magunkat. Legnagyobb sikernek azt érezzük, amikor ügyfelünkkel együtt gondolkodva, együtt kísérletezve és közösen tanulva valósítunk meg olyan projekteket, amelyek hamar közös üggyé válnak.

PARTNERSÉGBEN DOLGOZUNK

<p>Nem csinálunk úgy, „mintha”. Közel megyünk a résztvevők mindennapi munkájához, esetekkel dolgozunk. Csak olyan munkákat vállalunk el, ahol hiszünk a fejlődés lehetőségében. Tünetek helyett a kiváltó okokat keressük, nem maradunk meg a felszínen. Számíthatsz arra, hogy közös helyzeteinkben a teljes figyelmünk a Tiéd lesz. </p>

VALÓDI HELYZETEKET TEREMTÜNK

Nem lyukas a cipőnk. Dolgozunk magunkon, hogy mi is folyamatosan fejlődjünk. Ehhez időről-időre külső fejlesztőt hívunk, minden tanácsadónk jár szupervízióba és képzésekre, fejlesztjük a teljesítményértékelést és a mentoring rendszerünket.

TANULÓ SZERVEZET VAGYUNK

Abban hiszünk, hogy a munkánkkal tudunk leginkább támogatást nyújtani. Évente több pro bono projektet vállalunk, hogy az üzleti szférán kívül is tudjunk jó ügyeket szolgálni.

JELEN VAGYUNK

Szervezetet
fejlesztünk

A minőségi párbeszéd a fő alapfeltétele minden fejlesztési kezdeményezésnek, legyen szó tervezési-célkitűzési, működésfejlesztési vagy transzformációs folyamatokról. Ennek az új felismeréseket hozó, energizáló és kapcsolaterősítő őszinte párbeszédnek a megteremtésében és erősítésében támogatjuk ügyfeleinket. Munkánkban egyidejűleg törekszünk a szervezeti változási képességek erősítésére, az üzleti eredményesség javítására és a munkatársak számára hosszú távon is vonzó és motiváló szervezeti kultúra és működés erősítésére.

TOVÁBB

Vezetőket
fejlesztünk

A szervezetek működésére leginkább a vezetők hatnak. Ha ők változnak, hatásuk megtöbbszöröződik. Így mi is a vezetők fejlesztése, támogatása, kísérése által tudunk leginkább, legdirektebb módon hatni az ügyfeleink szervezetére. Úgy tekintünk a vezetőkre, mint akik a saját működésükkel, gyakorlatukkal, vágyaikkal és szükségleteikkel teszik képessé a szervezetüket a fejlődésre. Ezért az a célunk, hogy erősítsük, támogassuk őket, amely elkerülhetetlenül egy önismereti út is számukra.

TOVÁBB

Tehetségeket
fejlesztünk

Csillogó szemű tehetségekkel dolgozni öröm. Lelkesek, elkötelezettek, magas fokú felelősséget vállalnak a tanulásért, fejlődésért. Hiszünk abban, hogy az a szervezet, amely tudatosan foglalkozik a benne lévő humán potenciál fejlesztésével, a külső és belső céges brand megerősítéséhez járul hozzá, miközben a jövő vállalatát építi. Cégünk sokéves karrier kutatásokra alapozott, rendszerszemléletű és változatos szervezeti kultúrára szabott tehetségprogramokat valósít meg. Folyamatainkban változatos módszertani palettát kínálunk ügyfeleinknek.

TOVÁBB

Csapatokat fejlesztünk

A csapatok hatékonysága és együttműködése a szervezeti siker alapja. Mi abban támogatjuk őket, hogy különböző kihívásokra – legyen szó új vezető érkezéséről, szervezeti átalakulásról vagy a technológiai változások, például mesterséges intelligencia okozta helyzetekről – megfelelően reagáljanak, és közben erősítsék belső kohéziójukat és rezilienciájukat. Célunk, hogy a csapatok hosszú távon képesek legyenek fenntartani a hatékony együttműködést és a közös problémamegoldást, akár a mindennapi kihívások közepette is.

TOVÁBB

Kutatunk

Kutatunk, mivel tanulni és inspirálni akarunk.

Üzleti és HR vezetőkkel, vagy akár a pályakezdőkkel tréningeken és workshopokon beszélgetve számos olyan visszatérő kérdéssel és dilemmával találkozunk, amelyek nem csak munkahelyi helyzetekből, hanem a magánéleti szituációkból is ismerősek mindannyiunk számára, hiszen világunk változó értékei, elvárásai és lehetőségei tükröződnek bennük.

TOVÁBB