
Vezetői alapok és eszköztár tréning
A Vezetői alapok és eszköztár tréning célja, hogy gyakorlati és önismereti alapú képzéssel támogassuk a vezetőket tudatos és hiteles vezetői szerepük kialakításában, megerősítésében. A tréning során bemutatott eszközök és modellek azonnal alkalmazhatók a mindennapi munkában, segítve a hatékonyabb és magabiztosabb vezetői működést.
Tapasztalati tanulás: Képzésünk során valós helyzetekre épülő, tapasztalati tanulás alapú gyakorlatokkal találkoznak a résztvevők.
Önismeret fejlesztése: A résztvevők mélyebb önismeretre tehetnek szert, ami hozzájárul hiteles vezetői szerepük kialakításához.
Vezetői eszköztár bővítése: Olyan vezetői eszközöket és elméleti modelleket mutatunk be, amelyek azonnal alkalmazhatók a mindennapi munkában.
Moduláris tréning: a 6 modul átfogóan lefedi a vezetői szerep különböző aspektusait. A résztvevők szabadon választhatnak egy-egy modult vagy részt vehetnek a teljes képzési folyamatban.
Kiknek ajánljuk?
Frissen kinevezett vezetők: Akik szeretnék megalapozni vezetői készségeiket és tudatosabbá és magabiztosabbá válni vezetői szerepükben.
Tapasztalt, de tréningen még nem részt vett vezetők: Akik még nem találkoztak az alapvető modellekkel és eszközökkel, de szeretnék bővíteni tudásukat.
Elakadt vezetők: Akik a vezetői szerepükben valamilyen nehézséget érzékelnek, például kiégés vagy határtartás problémákat, és egy-egy modulban szeretnék fejleszteni készségeiket.
A képzés moduljai:
Előkészítés: egyéni interjúk
1. modul: Vezetői önismeret és szereptudatosság
Saját stílus, önazonosság, értékek, tapasztalatok és vezetői szerepek tudatosítása.
2. modul: Hatékony kommunikációs technikák
DISC-alapú kommunikációs stílusok, aktív figyelem, kérdezéstechnika.
3. modul: Konfliktusok kezelése és visszajelzés
TA, játszmák, asszertivitás. Visszajelzés a SAID modellel.
4. modul: Vezetői eszköztár bővítése
Csoportdinamika (Tuckman+Lencioni), Helyzetfüggő vezetés, delegálás
5. modul: Változás, reziliencia
Vezetés a változás során, permanens változás, kiégés és reziliencia
6. modul: Generációváltás, motiváció
Új generációk, generációk együttműködései, motiválás változó környezetben
+ a tréning folyamat végén ingyenes egyéni coaching alkalom a teljes folyamatra befizetőknek

Jelentkezési felület:
https://docs.google.com/forms/d/16-U3v8AYvX5wV8YMJN1nUh0XBoslWR2NI5-MzzT1ZcY/edit
További információk:
Jelentkezési határidő: 2025. 03.07.
Early bird jelentkezési határidő: 2025. 02. 21.
Résztvevői létszám: minimum 7, maximum 12 fő alkalmanként
A képzés bejelentés-köteles felnőttképzési tevékenység.
A jelentkezés a befizetéssel válik hivatalossá.
Lemondási feltételek:
Lemondást csak írásban fogadunk el.
5 napon belüli lemondás esetén a részvételi díjat nem áll módunkban visszatéríteni.