PODCAST

1. ÉVAD - 1. RÉSZ

Aranykalitkában: egy generáció életútja 30 év távlatából

Mi történt azokkal a fiatalokkal, akik a kilencvenes években, a rendszerváltás utáni „vadkeleten” szinte pillanatok alatt váltak a magyar üzleti világ csúcsvezetőivé? Hogyan alakult a sorsa annak a generációnak, amelynek tagjai 26 évesen már gyárat igazgattak, és akik előtt a multinacionális vállalatok tálcán kínálták a lehetőségeket?

1. ÉVAD - 2. RÉSZ

Hőskor

Hogyan vált valaki a 90-es évek közepén, szinte pályakezdőként, egy multinacionális vállalat első emberévé? Mi hajtotta azokat a fiatalokat, akiknek nem volt előttük járó generációs minta, mégis pillanatok alatt tanulták meg a piacgazdaság játékszabályait? A rendszerváltás utáni hatalmas átalakulások idején a cégeknek nem a múlt embereire, hanem „tiszta lapokra” – nyelvet beszélő, motivált és elképesztően terhelhető fiatalokra – volt szükségük.

1. ÉVAD - 3. RÉSZ

A hős árnyéka (Vendég: Fejér Péter)

Az előző részben a 90-es évek szárnyalásáról, a villámkarrierekről és a csillogásról beszélgettünk. De minden éremnek két oldala van. Az Aranykalitka podcast harmadik epizódjában Bokor Attila és Harsányi Bence, és vendégük, Fejér Péter (OD Partner) megvizsgálják a „Hőskor” árnyékos oldalát.

1. ÉVAD - 4. RÉSZ

Férfi és női utak (Vendég: Somorjai Éva)

„Minden sikeres nő mögött ott van egy...”

Az Aranykalitka podcast negyedik epizódjában Bokor Attila és Harsányi Bence a karrierutak nemek szerinti, drámai különbségeit tárják fel, a kutatás első tíz évének tapasztalatai alapján.

1. ÉVAD - 5. RÉSZ

Hullámtörés

„Egyik pillanatban Magyarország felső 1%-ában élek és fogyasztok, a következő pillanatban pedig egy megoldhatatlan adósságcsapdában vergődök.”

Az előző epizódokban a 90-es évek szárnyalását, a „Hőskort” és a gyors karrierek világát mutattuk be. De mi történik akkor, amikor a síkfutás hirtelen akadályfutássá, sőt, meredek hegymenetté változik?

1. ÉVAD - 6. RÉSZ

Életközepi válság

Életközép: A boldogság U-görbéje és a 47 éves kor mélypontja Az Aranykalitka podcast hatodik részében Bokor Attila és Harsányi Bence az életközepi válság (midlife crisis) anatómiájáról beszélget. A nemzetközi boldogságkutatások szerint létezik egy „U-görbe”, amelynek a mélypontja statisztikailag a 47. életévre tehető. De miért pont ekkor?

1. ÉVAD - 7. RÉSZ

Kompromisszumok navigátoria és bíborban születettek (Vendég: Hák-Kovács Balázs)

Ebben az adásban a kutatás során azonosított vezetői típusok közül kettőt mutatunk be részletesen: azokat, akik a realitások talaján kényszerültek kompromisszumra, és azokat, akiknél a siker és a szenvedély egyenes ívben, töretlen maradt.

1. ÉVAD - 8. RÉSZ

Tűzben újjászületők

„Amíg ível a karrierünk fölfele, a sikereinket magunknak tulajdonítjuk. Amikor jön a repedés, jön a törés, akkor jön a kérdés: miért éppen én, miért teszi ezt velem a világ?” Az Aranykalitka podcast nyolcadik epizódjában a vezetők 40-es éveit vizsgáló adásaink legdrámaibb részéhez érkeztünk, amiben a kutatás harmadik, legnépesebb csoportját, a „Tűzben újjászületőket” mutatjuk be.

1. ÉVAD - 9. RÉSZ

Kintsugi (Vendég: Eiles Tibor)

„Amíg ível a karrierünk fölfele, a sikereinket magunknak tulajdonítjuk. Amikor jön a repedés, jön a törés, akkor jön a kérdés: miért éppen én, miért teszi ezt velem a világ?” Az Aranykalitka podcast nyolcadik epizódjában a vezetők 40-es éveit vizsgáló adásaink legdrámaibb részéhez érkeztünk, amiben a kutatás harmadik, legnépesebb csoportját, a „Tűzben újjászületőket” mutatjuk be.

1. ÉVAD - 10. RÉSZ

50 felett (Vendég: Kajtár Bálint)

„A lojalitás akkor sikertényező, ha képes vagy megújítani önmagadat. Ha 30 évig ugyanazt csinálod, az nem biztos, hogy a siker receptje.”

Eltelt egy újabb évtized (2015–2025), a vizsgált felsővezetők átlépték az 50 éves kort, a világ pedig időközben gyökeresen megváltozott.

1. ÉVAD - 11. RÉSZ

Határhúzások

„Eljutottam arra a pontra, hogy nem akarok megfelelni senkinek, és nem akarok bebizonyítani semmit. Elsősorban magamnak akartam bizonyítani, és ez már megtörtént.”

Ebben az adásban azt járjuk körbe, hogyan veszik át az érett ötvenesek az irányítást (a „driver seat”-et) a saját életük felett, és hogyan tanulnak meg határokat húzni, képviselni magukat.

1. ÉVAD - 12. RÉSZ

Nyomot hagyás

A 45-50 éves életkorba lépve mindannyiunk számára egyre égetőbbé válik a kérdés: vajon az életünket továbbra is éncentrikusan, kizárólag a saját egzisztenciánkra fókuszálva éljük, vagy képesek vagyunk felelősséget vállalni másokért és pozitív nyomot hagyni a világban? Az Aranykalitka legújabb epizódjában arról beszélgetünk, hogyan éli meg ezt a sorsfordító életszakaszt a magyar üzleti elit, és miként találnak új, generációkon átívelő célokat maguknak.

1. ÉVAD - 13. RÉSZ

A jövő útjai (Vendég: Labodics János)

Mi vár ránk a karrier csúcsa után? Az 50-es éveikben járó magyar üzleti elit számára az egyik legmegosztóbb kérdés a jövő és a visszavonulás. Van, akinek a "nyugdíj" szó egyenlő a passzivitással és a halállal, mások pedig alig várják, hogy letegyék a lantot, és kertészkedjenek vagy az unokákkal foglalkozzanak, esetleg hobby asztalosként űzzék az időt. Az Aranykalitka legújabb epizódjában a jövőkép és az öregedés van fókuszban.

1. ÉVAD - 14. RÉSZ

Férfi utak (Vendég: Polivka Gábor, Széni Zoltán)

Miután a korábbi adásokban az életszakaszok dilemmáit jártuk körbe, a következő adásokban egy új szerkesztési elvet követünk: egyben, a maguk teljességében is megmutatjuk egyes interjúalanyok életútját. Két epizódon keresztül fókuszálunk a személyes történetekre. Különválasztottuk a férfi és a női utakat..

1. ÉVAD - 15. RÉSZ

Női utak (Vendég: Bábel Gabi, Zolnay Judit, Szabó Zsófi)

Ebben az adásban a női vezetők különleges, sokszor az elvárásokkal dacoló és egyedi megküzdéseket igénylő történeteire fókuszálunk. Két olyan csúcsvezető hölgy a vendégünk, akik bebizonyították: az üvegplafon áttörhető, de a valódi siker és a szakmai szabadság mindenki számára mást jelent.

1. ÉVAD - 16. RÉSZ

Zárunk: Akkor most hogyan is legyünk boldogok? (Vendég: Sándor Péter)

Elérkeztünk az Aranykalitka podcast első évadának befejező epizódjához. Az adás első felében csatlakozik hozzánk Sándor Péter (OD Partner) szervezetfejlesztő, coach és meditációs oktató, aki egy teljesen új, egyedi perspektívát hoz a stúdióba: ő ugyanis az „Aranykalitka” generáció gyermekeként nőtt fel.