Tehetségekkel dolgozni öröm: lelkesek, elkötelezettek, magas fokú felelősséget vállalnak a tanulásért, fejlődésért. A tehetségprogramokban a leginkább izgalmas az, hogy itt nem a jelen, hanem a jövő kihívásaira kell felkészíteni a (leendő) vezetőket, ezért ilyenkor ügyfeleinkkel együtt a jövő vállalatát építjük.

Kutatásainkra alapozott, rendszerszemléletű és szervezeti kultúrára szabott tehetségprogramjainkban:

• Folyamatban dolgozunk, ahol nagyon magas fokú bizalom alakul ki  
• A programok középpontjában a vezetői önismeret és felelősségvállalás áll; saját és mások kutatásai is azt mutatják, hogy leginkább ezen múlik a vezetői siker
• A programot a mindennapi munka részévé tesszük: a tehetségek vezetői és mentorai aktívan bevonódnak a fejlesztésbe
• A tehetségek egyéni felelősségvállalását erősítjük, mert ezzel válik intenzív és hatékony tanulási folyamattá a program
• Biztonságos, ugyanakkor bátor és élményszerű kísérleti terepet biztosítunk, állandó trénerek és coachok jelenléte mellett
• Az XYZ generációk számára is vonzó, gazdag módszertani palettával dolgozunk (csoportos coaching, gamification szoftverek, outdoor és
  élmény alapú gyakorlatok, szabaduló szobás AC mérés).

A tehetségprogramok sikeressége a magabiztos szakmai kereten túl a résztvevők (HR, tehetség, vezetők, mentorok, tanácsadók) tudatosságán, valamint a kölcsönös elvárások tisztázottságán alapul. Ezt azzal biztosítjuk, hogy gyakori és folyamatos egyeztetést, együtt gondolkodást kezdeményezünk a partnereinkkel. Meggyőződésünk, hogy érdemes a tehetségprogramok kapcsán traszparensnek lenni, tisztán kommunikálni, hogy kik a tehetségek és milyen kritériumok alapján gondoljuk őket azoknak.

1-2 éves fejlesztési programjaink záró eseményein akkor tudunk leginkább elégedettek lenni munkánkkal tanácsadóként, ha a tehetségek a jövő szakértő és vezető nemzedékeként definiálják magukat a szervezetben, és ebből fogalmaznak meg vágyakat, célokat a további munkájukra vonatkozóan.

KARRIER-MENEDZSMENT

MENTORING
 

COACHING
 

AC/DC
 

360 FOKOS VISSZAJELZÉS

YZ GENERÁCIÓ
 

GAMIFICATION
 

PROJEKTMUNKA