Másképp fókuszálunk, oldunk meg feladatokat, szervezünk munkafolyamatokat és kapcsolódunk egymáshoz. Idegrendszeri működési sajátosságaink markánsan hatnak erre. Viszonylag új megállapítás ez a vezetés és a HR területén. Habár eddig is ismert volt, hogy milyen sokat számít egy munkahelyen a jelenlévők kulturális, generációs vagy társadalmi háttere, a neurotípusokat eddig nem soroltuk ide.

Pedig a kutatások szerint az emberiség közel egyötöde neurodivergens – vagyis az agyi működés természetes variációival él.

Hogy az érintettek önmagukat adhassák, az a pszichológiai biztonság egyik alapvető feltétele. A szervezetek számára a sokszínű működés és az erősségekre építés óriási potenciált rejt.

Egy napos képzésünk során a következő témakörökkel ismerkedhetsz meg:

• Neurodiverzitás, mint paradigmaváltás: mit jelent és mitől új ez a megközelítés?
• Neurodivergens állapotok (elsősorban az autizmus és az ADHD) jellemzői, kihívások és erősségek
• Eltérő idegrendszeri működés a munkában: jellemző nehéz helyzetek és megküzdési stratégiák
• A HR és a vezetők szerepe az integrációban: támogatás egyéni és rendszer-szinten, szervezeti feltételek és vezetői tudatosság

Időpont: 2026. március 12. 9:00–17:00

Helyszín: OD Partner Kft. tréningterme (1142 Budapest, Rákospatak utca 82.)

Tanácsadók: Szabó Angéla és Kubicskó Sándor

Early bird részvételi díj: 50.000 Ft + áfa

Részvételi díj: 65.000 Ft + áfa

Regisztráció: https://forms.gle/qrbyjFsyMn8Z2jtL6

Early bird jelentkezési határidő: február 27.

Jelentkezési határidő: március 11.

További információ: szabo.angela@odpartner.hu