Aranykalitkából szabadon - szakmai konferencia
Bokor Attila 30 évet felölelő Aranykalitkában című kutatásának és
az OD Partner 30. évfordulójának alkalmából kinyitjuk szakmai műhelyünket,
ahol megmutatjuk, hogyan gondolkodunk ma vezetőfejlesztésről,
önismeretről és szervezeti tudatosságról.
Rólunk
Vezetőket támogatunk a változásokban. A célra és az azt megvalósító emberekre egyaránt fókuszálunk.
Inspirációt, tudatosságot és képességet teremtünk a fejlődésre.
Minden projekt személyes ügy. Számunkra is. Hatni akarunk.
Értékeink
BÁTRAK VAGYUNK
PARTNERSÉGBEN DOLGOZUNK
VALÓDI HELYZETEKET TEREMTÜNK
TANULÓ SZERVEZET VAGYUNK
JELEN VAGYUNK
Szervezetet
fejlesztünk
A minőségi párbeszéd a fő alapfeltétele minden fejlesztési kezdeményezésnek, legyen szó tervezési-célkitűzési, működésfejlesztési vagy transzformációs folyamatokról. Ennek az új felismeréseket hozó, energizáló és kapcsolaterősítő őszinte párbeszédnek a megteremtésében és erősítésében támogatjuk ügyfeleinket. Munkánkban egyidejűleg törekszünk a szervezeti változási képességek erősítésére, az üzleti eredményesség javítására és a munkatársak számára hosszú távon is vonzó és motiváló szervezeti kultúra és működés erősítésére.
Vezetőket
fejlesztünk
A szervezetek működésére leginkább a vezetők hatnak. Ha ők változnak, hatásuk megtöbbszöröződik. Így mi is a vezetők fejlesztése, támogatása, kísérése által tudunk leginkább, legdirektebb módon hatni az ügyfeleink szervezetére. Úgy tekintünk a vezetőkre, mint akik a saját működésükkel, gyakorlatukkal, vágyaikkal és szükségleteikkel teszik képessé a szervezetüket a fejlődésre. Ezért az a célunk, hogy erősítsük, támogassuk őket, amely elkerülhetetlenül egy önismereti út is számukra.
Tehetségeket
fejlesztünk
Csillogó szemű tehetségekkel dolgozni öröm. Lelkesek, elkötelezettek, magas fokú felelősséget vállalnak a tanulásért, fejlődésért. Hiszünk abban, hogy az a szervezet, amely tudatosan foglalkozik a benne lévő humán potenciál fejlesztésével, a külső és belső céges brand megerősítéséhez járul hozzá, miközben a jövő vállalatát építi. Cégünk sokéves karrier kutatásokra alapozott, rendszerszemléletű és változatos szervezeti kultúrára szabott tehetségprogramokat valósít meg. Folyamatainkban változatos módszertani palettát kínálunk ügyfeleinknek.
Csapatokat fejlesztünk
A csapatok hatékonysága és együttműködése a szervezeti siker alapja. Mi abban támogatjuk őket, hogy különböző kihívásokra – legyen szó új vezető érkezéséről, szervezeti átalakulásról vagy a technológiai változások, például mesterséges intelligencia okozta helyzetekről – megfelelően reagáljanak, és közben erősítsék belső kohéziójukat és rezilienciájukat. Célunk, hogy a csapatok hosszú távon képesek legyenek fenntartani a hatékony együttműködést és a közös problémamegoldást, akár a mindennapi kihívások közepette is.
Kutatunk
Kutatunk, mivel tanulni és inspirálni akarunk.
Üzleti és HR vezetőkkel, vagy akár a pályakezdőkkel tréningeken és workshopokon beszélgetve számos olyan visszatérő kérdéssel és dilemmával találkozunk, amelyek nem csak munkahelyi helyzetekből, hanem a magánéleti szituációkból is ismerősek mindannyiunk számára, hiszen világunk változó értékei, elvárásai és lehetőségei tükröződnek bennük.
Partnereink
Akikkel évek óta együtt dolgozunk
