A Tudatos vezetés - Vezetői alapok és eszköztár képzésünk célja, hogy gyakorlati és önismereti alapú képzéssel támogassuk a vezetőket tudatos és hiteles vezetői szerepük kialakításában, megerősítésében. A tréning során bemutatott eszközök és modellek azonnal alkalmazhatók a mindennapi munkában, segítve a hatékonyabb és magabiztosabb vezetői működést.

Tapasztalati tanulás:
Képzésünk során valós helyzetekre épülő, tapasztalati tanulás alapú gyakorlatokkal találkoznak a résztvevők.

Önismeret fejlesztése:
A résztvevők mélyebb önismeretre tehetnek szert, ami hozzájárul hiteles vezetői szerepük kialakításához.

Vezetői eszköztár bővítése:
Olyan vezetői eszközöket és elméleti modelleket mutatunk be, amelyek azonnal alkalmazhatók a mindennapi munkában.

Moduláris tréning:
A 6 modul átfogóan lefedi a vezetői szerep különböző aspektusait. A résztvevők szabadon választhatnak egy-egy modult vagy részt vehetnek a teljes képzési folyamatban.

Jelentkezési felület: https://forms.gle/bYxSDSX3LxHoMvV37

Tanácsadók: Szabó Angéla és Zsigmond Vanda

Jelentkezési határidő: 2026. március 17.
Early bird jelentkezési határidő: 2026. február 20.

Early bird képzési díj: 345.000 FT + áfa
Képzési díj: 390.000 Ft + áfa

Civil szervezetek számára kedvezményes ár:
Early bird képzési díj civil szervezetek részére: 172.500 Ft + áfa
Képzési díj civil szervezetek részére: 195.000 Ft + áfa

Helyszín: OD Partner tréningterem (1142 Budapest, Rákospatak utca 82.)

Résztvevői létszám: minimum 7, maximum 12 fő alkalmanként

A képzés bejelentés-köteles felnőttképzési tevékenység. A jelentkezés a befizetéssel válik hivatalossá.

Lemondási feltételek:
Lemondást csak írásban fogadunk el. 5 napon belüli lemondás esetén a részvételi díjat nem áll módunkban visszatéríteni.

További információk: szabo.angela@odpartner.hu

Kiknek ajánljuk?

Frissen kinevezett vezetők: Akik szeretnék megalapozni vezetői készségeiket és tudatosabbá és magabiztosabbá válni vezetői szerepükben.

Tapasztalt, de tréningen még nem részt vett vezetők: Akik még nem találkoztak az alapvető modellekkel és eszközökkel, de szeretnék bővíteni tudásukat.

Elakadt vezetők: Akik a vezetői szerepükben valamilyen nehézséget érzékelnek, például kiégés vagy határtartás problémákat, és egy-egy modulban szeretnék fejleszteni készségeiket.

A képzés moduljai:

Előkészítés: egyéni interjúk

1. modul (2026. március 26.)
Vezetői önismeret és szereptudatosság
Saját stílus, önazonosság, értékek, tapasztalatok és vezetői szerepek tudatosítása.

2. modul (2026. május 7.)
Hatékony kommunikációs technikák
DISC-alapú kommunikációs stílusok, aktív figyelem, kérdezéstechnika.

3. modul (2026. június 9.)
Konfliktusok kezelése és visszajelzés
TA, játszmák, asszertivitás. Visszajelzés a SAID modellel.

4. modul (2026. szeptember 10.)
Vezetői eszköztár bővítése
Csoportdinamika (Tuckman+Lencioni), Helyzetfüggő vezetés, delegálás

5. modul (2026. október 8.)
Változás, reziliencia
Vezetés a változás során, permanens változás, kiégés és reziliencia

6. modul (2026. november 19.)
Pszichológiai biztonság
A pszichológiai biztonság négy dimenziója. Pszichológiai biztonság és neurodiverzitás, generációk együttműködése.

+1 A tréning folyamat végén ingyenes egyéni coaching alkalom az early bird résztvevőknek!